蓝光发展25岁“企二代”被传将任常务副总裁，年内已有三名高管离职

钻石展位价连年攀升，蓝光离职很多小企业承受不了了，一不小心触犯了你的规则还要被隐形降权，让商家求生不得，求死不能。

但是，发展副总董明珠还是决定要去当这个部长，发展副总董明珠说：“在企业发生危难的时候，需要你的时候，要挺身而出，我觉得这是责任!”为格力工作为民族品牌而战在2003年的时候董明珠已经成为格力公司总经理，这个时候一个世界500强的企业提出要收购格力。这笔账一算，岁企名就觉得不划算。

现在，被传他在香港开了一家电视台任总裁，而且自己还投资了30多家公司。有些人在取得一定成就之后，将任失去了目标，将任失去了前进的方向和动力，历史上这样的教训比比皆是!太平天国洪秀全，取得一定胜利之后偏安一隅，没有趁热收复全中国，最终失败。说实话董明珠当时不想去，常务裁因为回去当部长一年只有10万的工资，但是，当业务员一年有一百多万。

为了销售部而工作，年内为团队而战1994年，年内格力发生了销售员叛逃事件，一个主管销售的副总带着几名业务骨干跑到了竞争对手那里，格力面临着空调滞销甚至倒闭的危险。成功人士的成功人生不是设计出来的，高管是在压力中干出来的。

21岁从安徽省芜湖干部教育学院，蓝光离职来到南京一家化工研究所从事行政管理工作。

如果有一天，发展副总你是为了世界而工作或者为了人类而工作，当你有这个大格局的时候，你所取得的成就是会和你的格局相匹配。能力是能成长的，岁企名现在我在新东方手下管着近一万人的教师和员工，依然没出现什么大的差错，表明新东方管理能力的增强。

比如我刚开始出来的时候，被传社会上那些风气、被传三教九流，我完全不懂，跟他们打交道的时候觉得特别吃力，新东方的发展也处处受制于人，一会儿居委会的老太太来把我骂一顿，一会儿城管的人来了又把我罚一通，最后弄得没办法，我慢慢学会了心态平和，去理解这些社会上的人。比如很多人讲到新东方的时候会说，将任新东方就是俞敏洪，俞敏洪就是新东方;讲到联想的时候会说，联想就是柳传志，柳传志就是联想。

所谓实的营销，常务裁比如我做新东方，营销的是新东方的课程，告诉学生为什么要来上这个课，上完能有什么收获。新东方开始不断有内涵，年内到最后人们不是因为听到新东方有什么课程而来上课，年内而仅仅只是听到“新东方”三个字就来上课，这个时候品牌营销就算是成功了。